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流程外包可以减少组织在技术和人力资源等方面的支出，因为外包公司提供了所有这些资源。 推动数字化转型。 有利于创新和应用最新技术的供应商的流程外包进一步推动了外包服务公司的数字化转型。 外包提供商的专业化。 外包提供商是某些领域高度专业化的公司，这使得组织能够接触到具有丰富经验和专业知识的专业人员。 获得可扩展的解决方案。 外包服务允许访问可扩展的解决方案。例如，人力资源部门可以将工资准备或组织中的人员选拔、工资管理、员工聘用和离职的整个过程外包。

适应变化。 COVID-19 大流行向我们表明，企业必须快速适应可能意外发生的变化。由于对市场和始终适用的法规的深入了解，外包公司可以更快地实现这种适应。 提高竞争力并专注于业务。 与该行业的其他公司相比，雇用外 马来西亚号码 包服务的公司将提高竞争力，并且能够通过将流程委托给外部公司来专注于自己的业务。 提高流程质量。 流程的质量将会提高，并且会更快、更有效地进行。 遵守一般残疾法。 如果您的公司有 50 名或更多员工，您必须为残疾人公司保留 2% 的组织职位。



如果您聘请专门的就业中心来提供外包服务，除了促进残疾人的劳动融入之外，您还将为发展贵公司的企业社会责任做出贡献，并将遵守一般残疾人法。 外包的缺点（及解决方案） 通常与流程外包相关的一些缺点及其解决方案如下： 失去控制。 人们常说，外包流程的公司失去了对其的控制，但事实是，可以建立工具和机制来控制外包公司所执行的工作，并通过技术了解其正在执行的所有操作。 可能成本增加。 有时，最初计划的外包服务成本会增加。