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为员工制定行动有助于增强组织氛围，并有助于提高团队的生产力和绩效。让人们感到受到重视会​​让他们更加投入，实现这一目标的方法之一就是为员工提供生日礼物。

表达对他人的感激之情的方式有很多，生日就是如何让员工感到特别的一个很好的例子。许多公司没有将此类行动作为优先事项，最终错过了加强与团队联系的机会。

为什么要给员工送礼物？
与其他针对内部公众的行动一样，生日礼物为团队提供了许多优势：

归属感
关于“穿公司衬衫”的说法很多，但在实践中，如何做到这一点呢？最好的方法是 乌拉圭电话号码列表 让员工清楚地知道他们受到赞赏和重视。这会唤醒你的归属感并增加你的动力。

名声
在员工中保持良好的声誉可以让公司成为一种愿望，让其他人愿意在那里工作。这使您能够选择最优秀的人才并创建能够克服挑战并创造创新解决方案的团队。

组织氛围
一个团结的团队，具有良好的沟通并且知道如何作为一个团队工作，能够走得更远。领导者必须注重行动，保持良好的氛围，让每个人都能发展、尽其所能。一起庆祝是加强联系并确保有利环境的绝佳机会。

留住人才
对自己的工作感到满意的专业人士不太可能寻求其他机会。相反，他们更喜欢内部成长。这使得公司能够留住主要人才，减少人员流动，并确保人们提高绩效以获得新职位。

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给员工的礼物创意
生日礼物并不是奖励员工的唯一机会。许多公司在公司工作一段时间后也会投资福利。这个想法是，礼物越长，礼物就越好。

一般来说，这些礼物都比较精致，但到了生日的时候，就有很多选择，包括一些低成本的。查看为员工提供的八种生日礼物创意：

1 – 休息日
这种活动在公司中已经变得越来越普遍，并且是一种免费赠送礼物的方式。在该人的生日，甚至在他们喜欢的一周中的某一天，他们可以获得不从工资中扣除的休假。您想要一份比好好休息更好的礼物来庆祝这个美好的日子吗？

2 – 早餐套件
醒来享用美味的早餐是开始您特别的一天的好方法。无论是在家还是在工作，第一顿饭送一个装有食物和饮料的篮子也能让员工高兴起来。

3 – 葡萄酒和饮料
礼物的理念是它们是个性化的，是为那个人设计的。不是每个人都喜欢喝酒，所以这个想法并不适合每个人。但是，对于那些喜欢它的人来说，一瓶好酒或其他饮料也可以是一份有趣的礼物。

那些不喝酒的人可以获得包含不同咖啡甚至茶的套件，以及泡茶的所有设备。

4 – 礼券
然而，猜测人们的品味并不总是那么容易，所以如果是这样的话，礼券是一个不错的选择。网上商店提供一系列选择，生日男孩或女孩可以选择他们喜欢收到的东西。