中介机构和临时工之间通过短信进行沟通
Posted: Sun Jan 05, 2025 8:38 am
smsmode ©自 2004 年成立以来一直是临时工发送 SMS A2P的首选合作伙伴。我们的使命?
使代理机构只需单击一下即可通过短信将录用通知候选人并采取后续行动!
临时就业机构如何使用短信
和许多公司一样,临时就业机构将短信作为一种沟通工具。考虑到短信的打开率远高于电子邮件 (95% 对 12%), 短信自然是最佳选择。
这是实现目标的万无一失的方法。而且短信比电话干扰更少。这就是为什么这个渠道如此受招聘公司欢迎,尤其是在发送工作订单时。
Manpower、Adecco、Randstad和Expectra只是就业领域的一些大公司,它们已经使用短信来支持其当地分支机构或从总部管理招聘流程- 并且同样,它们还管理与候选人的关系。正在“优步化”该模式的初创公司也被短信在(非常)小的屏幕后面产生的最大响应能力所吸引。StaffBooker 、Badakan、Brigad甚至UberWorks都已经依赖移动通信。
通过管理申请、日程安排和合同的工具,临时就业领域的短信是机构/候选人 新加坡电话号码表 沟通的核心。
告知并通知临时工
在招聘过程中发送移动通信可以满足各种需求。以下只是几个例子:
候选人注册确认
号码验证(短信 OTP)
工作机会提醒
向申请人发送资格信息
劳动合同电子签名
预约提醒
任务日期提醒
面试准备技巧
提供文件
招聘公司急需临时工?向符合条件的候选人群发送最后一秒的移动警报。您可以使用“消息回复”选项自动管理候选人的反馈。他们的回复将直接存储在您的 smsmode ©帐户中,或者如果您使用 API,则可以通过回调 URL 获取。它们还可以轻松导出到 Excel 文件。
成功案例
美迪菲
缩短了创建任务和通过短信收到通知之间的间隔时间
发现
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临时就业机构如何使用短信
和许多公司一样,临时就业机构将短信作为一种沟通工具。考虑到短信的打开率远高于电子邮件 (95% 对 12%), 短信自然是最佳选择。
这是实现目标的万无一失的方法。而且短信比电话干扰更少。这就是为什么这个渠道如此受招聘公司欢迎,尤其是在发送工作订单时。
Manpower、Adecco、Randstad和Expectra只是就业领域的一些大公司,它们已经使用短信来支持其当地分支机构或从总部管理招聘流程- 并且同样,它们还管理与候选人的关系。正在“优步化”该模式的初创公司也被短信在(非常)小的屏幕后面产生的最大响应能力所吸引。StaffBooker 、Badakan、Brigad甚至UberWorks都已经依赖移动通信。
通过管理申请、日程安排和合同的工具,临时就业领域的短信是机构/候选人 新加坡电话号码表 沟通的核心。
告知并通知临时工
在招聘过程中发送移动通信可以满足各种需求。以下只是几个例子:
候选人注册确认
号码验证(短信 OTP)
工作机会提醒
向申请人发送资格信息
劳动合同电子签名
预约提醒
任务日期提醒
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成功案例
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