要说的是相关性不等于因果关

[sumonasumona]

品牌的反应也是如此。2020年乔治·弗洛伊德被谋杀时，许多品牌都发声了。全球最大的两个品牌耐克和阿迪达斯在 Twitter 上展开了一场激烈的争论，但最终却以令人难以置信的空洞言论收场。 虽然两个全球品牌决定表明立场并发表关于美国黑人群体（以及有色人种）面临的种族主义和缺乏代表性的声明，这很引人注目，但也应该清楚的是，他们并不是他们试图推动的变革的一部分。 只需快速浏览一下这些品牌的董事会，就能发现它们的真实面目：女性和少数族裔几乎无人代表。例如，阿迪达斯就因只有 8% 的非裔美国人副总裁而受到批评（而人口比例为 13.6%）。


是的，我们首先系；缺乏代表性并不一定证明这些公司是种族主义者。但这些数 肯尼亚电报号码数据100万包 字清楚地表明他们没有做出足够的努力。 他们还有很长的路要走。 马克·里森 (Mark Ritson)在《营销周刊》网站的专栏中再次很好地阐述了这一点：“如果你关心黑人的生命，你不会受到 Instagram 帖子的启发。你会受到董事会会议室里的黑人面孔的启发。” 言语固然重要，但行动意义深远。企业需要成为他们在推特上宣传的变革。 本文也刊登在 8 月发行的新一期《Rock Content Magazine》杂志上。本期我们带来了关于多样性、包容性和可及性的精彩内容，这是当今品牌和社会极为重要的主题。



您可以在此处下载该杂志，完全免费！ 值得一读！ Telegram 上有 3 个品牌参与社区的例子，可以给你启发 卡米拉·丹塔斯 卡米拉·丹塔斯 8月18日，22日 | 阅读时间：4 分钟 ✓ 人工制作的内容 更新日期：2022 年 8 月 18 日 需要为您的企业提供内容？在 WriterAccess 上寻找顶级作家！ 免费试用 近期，Telegram月活跃用户数突破7亿，成为全球下载量排名前五的应用程序之一。 随着越来越受欢迎，该应用程序宣布推出其订阅版本Telegram Premium，目的是将部分用户群货币化，支持平台的持续发展并访问额外的独家功能。