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能创造出原创性。任的角色，以及你身上体现你个性和兴趣的东西。如果适用，请包括你合作的个人和公司的名称（包括 Twitter 链接）。最后，尝试在专业性和趣味性之间取得平衡。 您可以使用 160 个字符来撰写个人简介，我们鼓励您尽量写得简短些。如今人们的注意力持续时间非常短，您需要一个能够吸引雇主寻找被动求职者的诱饵。根据华盛顿州立大。

学的研究，您只有六秒钟的时间给人留下印象。您的个人简介很可能就是他们花这六秒 保加利亚ws球迷 钟的地方。 这是我的尝试： 积极被动。 为了有效地保持被动，你必须至少有点主动。 分享有关行业新闻的文章和想法，关注行业顶尖专业人士。最终目标应该是进入这些专业人士的网络，这样当猎头来找人时，你就有了自己的知名度和知名度。尽可能减少你和他们之间的距离。建议招聘人员在寻找。

被动候选人时不要再躲在暗处。相反，他们被鼓励建立关系。 面对面建立关系始终是最佳选择，但当旅行太困难时，Twitter 聊天是一种可接受的数字替代品。参与 Twitter 聊天是一种增加曝光率、收集提示和以简单方便的方式建立联系的好方法。此外，招聘人员明确地将其用作寻找被动候选人的一种方式。因此，在参与 Twitter 聊天时，请积极参与并参与讨论。不要满足于仅回答问题。