实际上，人力资源数字化意味着让部门中每个人的日常工作生活更加轻松。例如，您可以实施自动化工具来完成重复性任务，这样员工就无需再重复工作，或者选择其他节省时间的工具来帮助员工尽可能高效地工作。
然而，HR 的作用远不止于此。在业务方面，HR 关注的是人性化方面。您的 IT 部门可能负责准备和实施数字化所需的工具，但 HR 应该指导其他部门的员工实现数字化的实际效果。
换句话说，人力资源为公司其他部门树立了行为和工作风格的榜样。
因此，如果你将人力资源数字化，那么整个 丹麦 whatsapp 手机号码列表 公司的数字化就会变得更加容易。你的人力资源部门可以帮助其他人克服与数字化相关的挑战。
为什么需要人力资源数字化？
很简单，您需要人力资源数字化来提高员工满意度和您的底线。
当然，这是一个非常广泛的概述。我们将更仔细地研究并探讨人力资源数字化对于您的组织而言绝对必要的努力的主要原因。