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針對性的方式以口頭或書面方式傳達他們的想法內容。果斷力 領導者的下一個出決策的能力。有時一個人面臨兩個艱難的選擇，這兩個選擇都會產生很大的影響。具有這種能力的人可以根據對兩種選擇的風險和收益的分析，快速且準確地做出決策。一種方法是從這兩個選項中創建一個最壞的情況，然後使用解決方案來改善情況。魅力 魅力很難表現出來，但很容易感受到。有魅力的人通常

性格友善，會說友善的話，並對他人表現出真誠的關心。然而，有魅力的人擁 法國電話國碼 有權威、領導力和權威的光環，周圍的人都能感受到。有效的領導風格有效的領導風格是一種能夠為員工提供工作動力的領導風格，使員工根據在公司獲得工作經驗的滿意度將他們的領導者視為有效的領導者。如果領導者能夠提供正確的激勵，並具有所有員工都能接受的領導風格，從而營造舒適的工作氛圍，


那麼員工的績效就會很好。有效的領導風格的特徵如下 考慮利益直至最終結果 明白結果才是最終的評估 具有解決問題的熱情 具有民主態度而不是權威態度 能夠為員工提供發揮潛力的機會高尚的道德和道德能夠對團隊結果採取行動負責。領導者應適用於其組織的領導風格取決於組織本身成員的條件。因為基本上並不是所有的領導風格都適合所有情況。因此，有必要了解員工的真實情況，以