毛工资和净工资有什么区别？一探究竟！

[shukla7789]

女人做数学来说明毛薪和净薪之间差异的文字
如果您是根据统一劳动法 (CLT) 工作的专业人士，您可能已经注意到您的工资有所不同，对吗？发生这种情况是由于一系列因素造成的，在本文中您将发现有关它们的一切。毕竟，了解毛工资和净工资之间的差异并了解影响月末工资的折扣非常重要。

因此，继续阅读文本并了解这个问题的每一个细节。这样，您将能够更好地安排您的财务生活，了解您的权利并知道如何更自信地评估未来的工作建议。

什么是工资总额？
第一步是了解什么是总工资。您的经济补偿总额称为您的毛工资，也称为您的基本工资。

它是您的工作卡中记录的金额，以及您的劳动力所获得的全部价值。因此，如果您正在参与 CLT 职位空缺的筛选流程并收到提案，则其中注明的薪资将是总薪资。

然而，它被称为“基地”是有原因的。从该金额开始，在资金进入您 阿曼电话号码列表 的帐户之前，将会应用一些折扣。这就是为什么你的总工资总是高于每个月月底存入你银行账户的经济补偿。

还有净工资？
与您每月实际收到的金额相对应的金额。它低于总工资，而这正是因为我们提到的折扣而发生的。

每个月月底，公司都会给你发工资，但这只有在扣除所有费用后才会发生。

然而，这种扣除并不会让钱“消失”。它们对应一系列法律义务、劳动和社会保障权利以及非强制性折扣，这些权利可能因公司而异。

毛工资和净工资有什么区别？
毛工资和净工资之间的差异正是如此。工资总额代表经济补偿的总价值，而工资净额则反映“源头”的扣除额、履行法律义务以及雇主与雇员之间的协议。

这就是为什么进入您帐户的金额少于您工作卡中记录的金额。

这些折扣是什么？
说到这里，你一定想知道这些折扣到底是什么吧？为避免任何疑问，请查看下面所有工资总额扣除额的列表。

1 – INSS 折扣
主要的工资扣除来自 INSS 和 IRPF。因此，从第一个开始，我们为国家社会保障机构（INSS）提供社会缴款折扣。

从你的工资中扣除的金额将用于劳工福利，例如失业保险、产假和退休金。因此，通过这种扣除，您将来才能够获得这些权利。

然而，对于所有工人来说，并没有固定的扣除金额。有一个累进表来规定你的工资总额中将有多少被扣缴给INSS，这意味着你的工资越高，每月扣除的“部分”就越大。

扣除额从 7.5% 到 14% 不等，具体取决于您的工资总额。见下表，2023年有效，可重新调整：

工资总额 INSS 付款
高达 1,320.00 雷亚尔 7.5%
从 1,320.01 雷亚尔至 2,571.29 雷亚尔 9%
从 R$2,571.30 至 R$3,856.94 12%
从 3,856.95 雷亚尔至 7,507.49 雷亚尔 14%
2 – 个人所得税扣除（IRPF）
第二个折扣是源头预扣所得税，即著名的IR。所有CLT制度下的工人都需要根据一定的年收入缴纳所得税，扣除额也会根据你的工资而有所不同，直接进入联邦税务局。

经济补偿越大，必须支付的比例就越大。请参阅下表（自 2023 年起生效）并进行计算：

工资总额 所得税税率
高达 2,112.00 雷亚尔 免税
从 R$2,112.01 至 R$2,826.65 7.5%
从雷亚尔 2,826.66 雷亚尔至雷亚尔 3,751.05 15%
从 3,751.06 雷亚尔至 4,664.68 雷亚尔 22.5%
高于 4,664.68 雷亚尔 27.5%
请记住，从源头扣缴的税款（即在到达您的银行账户之前）并不能免除您每年申报所得税，好吗？

3 – 非强制性折扣
除了 INSS 和 IRPF 之外，您可能还会注意到工资单上还有其他折扣。发生这种情况是因为公司最多可以扣除您工资总额的 6% 来支付交通券，最多扣除您工资的 20% 来支付食品券和餐券。

其他常见的扣除额包括健康计划、牙科计划、贷款、赡养费等，这些也可以直接从您的工资总额中扣除。

4 – FGTS 怎么样？
阅读完整列表后，您可能会问自己“FGTS 在哪里？”这是一个保证在特定情况下收到一定金额的账户，例如不公平解雇，但其付款方式略有不同。

服务时间保证基金不会从您的工资中扣除任何金额。公司有义务单独支付你工资的8%，而不影响你的经济补偿。

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