在就业市场上寻找新的机会通常是令人兴奋的。每一个新的职位空缺，我们都有一个新的机会去追求我们的职业梦想并在我们的职业生涯中成长。然而，在此过程中可能会发生很多事情，您可能会意识到您将不得不放弃选择过程。
也许您意识到这个机会与您的价值观和目标不一致。在某些情况下，您在当前工作中获得晋升或加薪，并重新考虑您的职业变动。在面试过程中，您可能会被要求提供另一个空缺职位。或者说个人因素目前阻止了这种改变。
不管怎样，从你的申请到可能的批准可能会发生很多变化，有些候选人在这个过程中放弃是绝对正常的。公司和招聘人员都意识到了这种风险，并且已经习惯了这种情况。但是，无论如何你都不能这样做。
您不想给人留下不好的印象或关闭职业大门，对吗？因此，无论您的动机如何，您都会以优雅而礼貌的方式传达您的决定。换句话说，您不会消失，忽略招聘人员的联系人，也不会参加面试和预定的对话。
相反，您将按照下面列表中的提示进行操作。我们汇总了最佳实践，以便在 印度尼西亚电话号码列表 这个微妙的时刻掌控局面，并以最专业的方式撤回您的参与。因此，请阅读所有步骤并将其付诸实践，这样您就不会在市场上被烧毁。
退出选拔过程：如何专业地退出
1 – 避免在选择过程结束时放弃
第一步是对自己诚实，评估你的参与。如果您对空缺职位的条件不满意，与公司、其价值观和文化没有联系，或者存在其他个人和职业问题，请尽快传达您的退出信息。
在最后阶段放弃选择过程，或者当您收到已获得批准的通知时，并不是最好的情况。尽管这通常是不可避免的，但提前退出是一种很好的做法，尤其是出于对可能将所有筹码都押在您身上的招聘人员的尊重。
2 – 直接联系负责相关职位空缺的人员
正如我们已经提到的，你不会消失。为了符合道德和专业的要求，您将直接联系负责该职位空缺的人员。您认识那个人，可能来自人力资源领域，他一直在与您交谈以解释后续步骤吗？她是你需要交谈的人。
理想情况下，通过视频通话或拨打手机来安排对话，以表达您对当前情况的尊重和对机会的考虑。如果不可能，您也可以发送电子邮件，但直接实时联系始终是最佳选择。
3 – 礼貌而仔细地解释你的理由
在这次谈话中，您将有机会解释您的原因并向招聘人员明确说明您退出流程的原因。为此，要诚实并说真话，但也要小心不要烧伤自己并阻碍你的职业未来。
在这里，您可以说目前的机会与您的目标不一致，某些条件与您生活的其他方面不兼容，或者说您收到了无法拒绝的邀请。
所有这些都是可以接受的，并且会被招聘人员理解，只要你表现得优雅、有礼貌并且谨慎用词。毕竟，未来的机会可能会出现，并且理想情况下，公司会将您视为一种可能性，而不是作为要回避的候选人。
4、谈话时不要谈论太多细节
此外，还有一点很重要，就是要注意细节。与招聘人员的对话应该直接而简短，但不能不带个人色彩或粗鲁。那是因为您不想将快速聊天变成治疗会议，在那里您将暴露您职业生活和最近决定的所有细节。
招聘人员不需要知道一切，只需要知道你要离开这个流程以及为什么会发生这种情况。
5 – 感谢您提供的机会并做好准备
最后，永远不要忘记感谢他们在选拔过程中付出的所有时间以及参与其中的机会。这种感谢对于验证公司的时间并表明您知道这是一种非典型情况非常重要。
并且不要忘记让自己能够抓住未来的机会，也许还有您专业领域的新职位空缺。
既然您知道如何专业地退出选拔过程，那么如何让您的简历更加完整，以适应未来的机会呢？为此，请查看所有为期 6 个月的在线研究生课程，并选择最适合您职业生涯的课程。