的感受（同理心）。愿意为社会和他人的福祉做出贡献（社会责任）。 如何在求职中运用它们： 将社交能力融入求职中！非正式地与雇主会面时练习人际交往技巧。保持好奇心，询问他们的顾虑和世界。站在招聘人员或雇主的角度，从不同的角度看待问题。做一些小小的善举，不求回报。做志愿者。倾听他人的需求和痛苦。培养倾听的心态，首先寻求理解他人。这些都是建立。
融洽关系的基石。 如何应对压力 情商能力： 根据不断变化的情况调整自己 波斯尼亚和黑塞哥维那ws球迷 的感受、想法和行为（灵活性）。应对困难情况并相信自己能够以积极的方式管理或影响困难情况（宽容）。尽管遭遇挫折，但仍保持希望和坚韧（乐观）。 如何在求职过程中使用它们： 在与他人互动时，如果你觉得自己无法控制自己的情绪，请暂停或休息一下。通过在情况之外找到一个发泄的出口来缓解你的压力。
通过探索你所处情况的利弊来刻意保持理性。从失败和成功中找出你的学习和见解。专注于当下。练习正念。坚持、一致、执着——如果一扇门关闭了，就尝试另一扇。描述你想在工作和工作环境中感受到的积极情绪。找到现实乐观的平衡。 你如何做出决定 情商能力： 找到涉及情绪的问题的解决方案，并理解情绪如何影响决策（解决问题）。通过看清事物的本来面目来保持客观（现实检验。