以下是工资税的细目，包括联邦保险缴款法（FICA）、联邦失业税法（FUTA）和州失业税法（SUTA）：
联邦所得税
州所得税
地方所得税
社会保障和医疗保险税（FICA）
联邦失业税（FUTA）
州失业税（SUTA）
其他州特定税
所有员工都必须填写 IRS 表格 W-4。当您的员工填写 W-4 时，它可以帮助您确定员工的预扣税额。员工的总工资也是纳税的一个因素。
一般情况下，工资税按季度缴纳。但是，由于工资税不会立即发送给国税局、州或地方机构，因此在缴存前，工资税被视为负债。
提示：阅读我们关于如何申报工资税的分步指南，以获取有关该流程的更多信息。
工资服务成本
所有投资于最佳薪资软件或顶级专业雇主组织（PEO）的企业都将承担薪资服务成本的责任。
使用工资软件时，您可以在每个月末或下月初支付服务费用，类似于信用卡或水电费。PEO 费用可能有每月或每年的合同费用。
薪资公司有各种定价结构。因此，最好在签约之前比较薪资软件成本，因为一种定价结构可能比另一种便宜。
以下是六种工资软件定价结构：
基本费用：这是每月或按工资收取的费用。
每位员工费用：供应商向每位参加该服务的员工收取费用。
月费：这意味着对无限数量的员工收取固定价格。
设定费用：该费用基于自动化软件，其中雇主负责大部分数据输入和监控。
自定义报价：对于需要个性化软件来满足其需求的公司来说，这是一个单点选项。
许可费：公司为商业软件或现有软件的附加组件支付许可费。许可费可以是一次性费用，也可以是定期合同。
其他工资成本
根据您为员工提供的福利以及员 肯尼亚电话号码数据 工当前的财务负债，您必须考虑其他几项工资负债。
健康保险福利
退休基金供款
扣押工资
公司股票购买
储蓄账户存款
贷款支付
工会会费
慈善捐款
赡养费
在您将钱转给正确的机构之前，所有捐款和预扣款都是工资负债。
你知道吗？说到工资扣缴，法律规定雇主必须扣留部分员工的收入并将其上交至政府。
工资负债与工资支出
“工资负债”和“工资支出”这两个术语听起来相似，但它们有一些关键的区别。