这也为学徒正在从事的工作提供了更多意义，因为他们可以指出他们在完成的每个项目中所开发的特定技能。
拥有导师可以让学徒通过收到的反馈来衡量自己的成长程度。这不仅会为你的简历增添内容，还会增强你对未来职位所需的市场技能的信心。
反馈对于数字学徒的发展有多重要？
反馈在学徒期的重要性已经提到过，但值得注意的是，如果没有反馈，学徒将无法学到他们想要的那么多东西。同样，导师也会想知道为什么他们没有看到他们所期望的业务成果。
通过定期会面，就像伊森和他的学徒所做的那样，导师和学徒可以始终就任务、项目、成果和目标达成共识。
Eathan发现的另一个好处是，他的学徒让他 格鲁吉亚电子邮件数据 对自己负责。让学徒从事高价值但优先级较低的项目（例如网站重新设计）迫使他完成该项目，而不管他还有其他优先事项。毕竟，他必须履行对学徒的义务。
作为学徒，一定要向导师寻求反馈，并向他们提供反馈。如果没有持续的沟通和不断学习的开放态度，你将无法在三个月内学到尽可能多的东西。
来到Acadium 的导师通常是创始人或企业主，他们身兼数职。他们必须管理日常运营、跟踪财务状况，最重要的是，保持对企业的高水平、战略眼光。
这会导致低优先级的项目（如网站重新设计或实验）被忽视并永远无法完成。
通过招收学徒，导师可以让某人专注于这些项目并保证项目按计划进行。学徒让他们的导师负责这些有价值的项目并确保项目完成。此外，它还有助于导师从细节中抽身，从更具战略性的角度考虑他们的业务。
学徒可以成为导师值得信赖的顾问
如此紧密的合作可以建立师徒之间的牢固关系，学徒可以成为值得信赖的顾问。这对双方来说都是另一个绝佳的学习机会。
如果学徒全身心投入到业务运营中，那么三个月后学徒期可能会带来带薪机会。