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The criticism must have stung, because the team behind the World Bank’s new Business Ready report has spent three years trying to address those issues. The new methodology handbook lands with a thump at 704 pages. One obvious change is the attempt to gather inputs from a much broader pool of ...

مقابلة مع يوانيس أنتيباس ، صحفي البيانات الجديد في FT Longitude
انضم يوانيس مؤخرًا إلى FT Longitude لمساعدتنا في تلبية الطلب المتزايد على تقنيات البحث البديلة التي يمكن أن تساعد عملائنا على إنشاء قصص أكثر جاذبية وحملات قيادية فكرية أصلية.

انضم يوانيس، وهو صحفي بيانات متمرس، إلى FT Longitude بعد أن ...

您是否真的知道您與潛在買家的關係正在發生怎樣的變化？您對潛在讀者的吸引力是否應該更廣泛而不是更狹隘？他們與您的關係處於什麼階段？他們對您的品牌有何看法？他們如何將您的品牌與其他品牌進行比較？

隨著你的思想領導目標不斷發展，你對受眾的理解也應該越來越深刻。市場背景和商業同理心至關重要，因此請確保你的思想領導力通過情緒智商測試。

您是否在尋求有關制定思想領導策略的建議？請聯絡我們的專家，為您和您的行銷團隊安排一次研討會。
立即申請研討會。

聽起來像你
你可以立即辨別出麥肯錫的思想領導力，也可以快速辨識出埃森哲的宣傳活動。但你的與眾不同之處是什麼？你如何在讀者心中留下持久的印象 ...

2014 年 9 月，顧問公司麥肯錫公司出版了《麥肯錫季刊》週年紀念版。在許多人看來，這標誌著思想領導力誕生 50 週年。

在過去的半個世紀裡，這一學科取得了長足的發展，雖然它不再是諮詢行業的專利，但這些公司仍然是該行業的中堅力量。然而，由於有如此多的顧問公司試圖佔據類似的領域，他們越來越難以區分自己的內容並獲得所需的關注。

縱觀當今的任何關鍵商業趨勢，全球顧問公司都提供大量類似資料。以分析為例。過去幾年，麥肯錫公司、波士頓顧問公司、埃森哲、高德納等公司曾多次報道這個問題。最大的問題是：這些公司如何在這些關鍵主題上脫穎而出？

獲得正確的混合 ...

内容营销的世界正变得越来越饱和。公司越来越难以让外界听到他们的声音，也越来越难以确保他们的内容受到关注。

解决方案的一部分是实施更有针对性的内容推广策略，使用正确的渠道和输出来吸引特定受众的注意力。但更根本的是，以扎实的研究支撑思想领导力，并因对研究质量的承诺而获得市场认可，这或许是增加内容吸引力的最可靠方法。

IBM 等公司在思想领导力排名中名列前茅并非偶然，因为它拥有一支专门的全球顾问团队进 印度手机号归属地查询 行研究和分析。当忙碌的高管们权衡是否花时间阅读一家公司的资料时，该公司的质量声誉将是一个决定性因素。

显然，并非所有公司都有专门的研究部门，但在 FT Longitude ...

为什么公司要发展思想领导力？这听起来像是一个奇怪的问题，但现实情况是，许多公司对其 B2B 研究和内容背后的原理并不清楚。他们开发内容是因为他们认为这会产生“光环效应”，展示他们的专业知识和知识，但并没有进一步考虑他们的投资如何支持他们更广泛的战略和商业目标。

任何严肃的思想领导力计划都是一项大投资，因此公司必须明确其目标和目的，并能够衡量实现这些目标的进展情况。

然而，对于许多营销团队来说，这可能是一个真正的挑战。众所周知，很难证明对思想领导力的投资与公司要实现的商业和营销目标之间存在直接联系。

例如，如果您的主要思想领导力目标是潜在客户开发和客户对话，那么您如何区分内容和 ...

有三种方法可以避免这些问题，并使内部采购成为整体思想领导战略的有用组成部分：

1. 让每个人都达成共识。

在公司内部开展思想领导工作对整个企业都有影响——从研究团队到业务发展。咨询所有关键利益相关者（除了营销和沟通部门），以确保他们认同。
2. 确定你的目标。

至关重要的是
衡量思想领导力的投资回报率

因此，要为内部采购制定可衡量的目标，想出如何衡量进展，并找出自己的弱点。你需要纳入跟踪思 australia 电话号码 想领导力影响的结果衡量标准——从商业线索到网站分析。
3.最后，你需要正确进行招聘。

这里的努力通常集中在编写资源上，但关键的聘用——特别是在大型全球组织中 ...

我们的研究表明，这些对话也会在内部进行。47%的受访者表示，他们与团队分享内容，同行和同事的内容推荐是他们获取或了解思想领导力内容的三大方式之一——这两种方式都扩大了思想领导力的影响力，并有助于在更广泛的潜在买家中传播它。

我们的调查受访者告诉我们，思想领导力影响他们对B2B 品牌的看法：

78% 的人同意，如果他们阅读了明智的思想领导力，他们将来更有可能信任或听取该公司的意见
58% 的人认为，公司需要具备思想领导力才能受到重视
投资思想领导力并以明智的方式引导辩论的品牌将赢得客户和潜在客户的信任。以销售为导向 澳大利亚号码生成 的内容不太可能实现这一结果 ...

随着新的一年的到来，FT Longitude 团队的成员一直在关注未来十二个月将决定思想领导力的热门趋势和话题。

去年这个时候，我们预测，一些领先品牌将采用更具战略性的内容规划方法，考虑到当前的形势，确定能够给它们带来更大影响力和市场相关性的主题。我们还预测，2016 年将是科技公司以及基础设施和能源等更传统的行业更加重视思想领导力以使其品牌脱颖而出的一年。

在过去的 12 个月中，我们看到这些趋势明显上升，以至于西门子和日立等科技公司现在占据了我们 土耳其手机号格式 快速增长的客户群的很大一部分。我们还看到 DNV GL 和劳氏船级社等聪明的组织成功地将自己定位为各自领域的远见者 ...

在谷歌上搜索，你会发现很多文章试图解释内容营销和思想领导力之间的区别。

因此，我不能声称这篇博客的主题是原创的，因为它涵盖的正是这个主题。但我感到有必要写这篇文章，因为在阅读其中一些文章时，似乎人们对这两个术语之间的区别几乎没有共识。每个人得出的结论都略有不同——这表明人们对这些快速增长的营销类别仍然存在很多困惑。

在 FT Longitude，我们称自己为思想领导专家，而不是内容营销专家。这是故意的，因为我们认为这两个术语彼此截然不同。

思想领导力只是更大的 B2B 内容营销领域中的一个类别，虽然这两个术语可能有一些共 卡塔尔电话区号 同特征，但它们在许多方面存在差异。

为了消除混淆 ...